Safety Advisor jobs at Eversource Energy - 4 jobs

Join a Company That Grows People At Lewis, we're not just trimming trees - we're building a future. As the second-largest utility vegetation management company in North America and a proud employee-owned business, we believe every person on our team matters. When you join Lewis, you're not just taking a job - you're investing in your future. Why You'll Love It Here * Experience the great outdoors while working in nature, not stuck behind a desk! * Elevate your career with us - we prioritize training and internal promotions! * Join a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie! * Shape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP)! Responsibilities What You'll Do as a Floating Safety Specialist As a Floating Safety Specialist at Lewis Services, you'll: * Present as a visible leader, influencing and motivating while modeling Lewis's Operating Principles * Build and maintain strong partnerships with Operations to drive positive and continuous safety improvements * Participate in morning huddles and deliver safety tailgates/safety moments to job crews * Conduct worksite observations to identify potential risks and compliance with company and regulatory requirements; provide feedback to operations leadership on observations * Provide timely assistance and consistent interpretation of company safety policies/procedures and regulatory requirements * Analyze data and provide documented reviews to Operations on areas for improvement and corrective actions * Support Operations on training needs, including: * Working safely with utility line clearance tools (saws, pruners, hanger poles, ropes and rigging tools, saddles, full body harnesses, aerial lifts, etc.) * Technical skills from fundamentals to advanced (roping/rigging, collision avoidance, climbing techniques) * Safety processes and risks (aerial rescue, electrical safety, first aid/CPR) * Investigate and analyze incidents using current methods to facilitate learning, growth, and build organizational capacity to fail safely * Prepare evaluations and provide summary reports and recommendations for operations and safety leadership * Communicate safety program needs with regional leadership * Comply with all company policies, procedures, and work rules * Report timely and accurately to Safety and Operations Regional Leadership * Perform all other related and necessary duties as assigned Qualifications What You Bring: * Associate degree in a related field OR High School diploma/GED with safety/industry credentials (CUSP, CTSP, ASP, GSP, ISA Arborist, etc.) or equivalent work experience * Minimum 1 year of experience in line-clearance or related industry * Knowledge of OSHA and applicable ANSI requirements and compliance; OSHA 30 Hour or equivalent combination * Valid driver's license * Bilingual skills or actively learning a second language are an advantage Knowledge, Skills & Abilities * Leading teams and driving change * Strong written, oral, and presentation skills * Proficiency with computers, smartphones, and MS Office Suite * Knowledge of vegetation management tools, practices, and procedures (preferred) * Familiarity with OSHA, ANSI, DOT, and tree industry regulations and standards Physical Demands Ability to: * Write, type, file, and organize * Observe and respond to visual and oral communication * Adjust quickly and efficiently from task to task * Communicate clearly in a professional manner * Bend, reach, hold, grasp, and organize * Perform in the presence of distractions or work frustrations * Maintain regular and timely attendance * Participate in employee and professional training events * Travel locally and away from home approximately 30-40% of the time Environmental Conditions * Regularly - Outdoor exposure, fieldwork with crews, varying weather conditions * Occasionally - Office environment, temperature extremes * Rarely - Hazardous materials, air quality issues * PPE required per OSHA and ANSI standards What We Offer Non-Union Benefits: * Competitive pay $66,500 - $78,500 * Employee Stock Ownership Plan (ESOP) * Paid training and certifications * Health, dental, vision & HSA options * 401(k) + * Paid time off and Employee Assistance Program (EAP) Our People Promise Our commitment to Our People is key to the success of our business. We respect the differences between us, and we leverage those differences to create an environment where all employees feel welcome and fairly treated. We seek the best solutions possible by attracting and engaging a diverse workforce where all perspectives are sought out and valued. Lewis Tree Service is an equal employment opportunity employer committed to providing equal opportunity for both applicants and employees. Lewis Tree Service prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic. This policy applies to all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay-off and termination, and all other terms and conditions of employment. Lewis Tree Service's practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws. Equal Opportunity Employer. This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor. Descripción generalÚnete a una empresa que hace crecer a las personas En Lewis, no solo podamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa más grande de gestión de vegetación para servicios públicos en América del Norte y orgullosamente propiedad de los empleados, creemos que cada persona en nuestro equipo importa. Cuando te unes a Lewis, no solo estás aceptando un trabajo, estás invirtiendo en tu futuro. Por qué te encantará trabajar aquí * Disfruta del aire libre mientras trabajas en la naturaleza, ¡no atrapado detrás de un escritorio! * Impulsa tu carrera con nosotros; priorizamos la capacitación y las promociones internas. * Únete a un equipo dinámico que defiende la seguridad, valora tu opinión y fomenta un fuerte sentido de camaradería. * Construye tu futuro con nosotros a través de nuestro fantástico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP). Responsabilidades Lo que harás como Especialista de Seguridad Flotante (Floating Safety Specialist) Como Especialista de Seguridad Flotante en Lewis Services, deberás: * Ser un líder visible que influya, motive y modele los Principios Operativos de Lewis. * Construir y mantener sólidas alianzas con Operaciones para impulsar mejoras continuas y positivas en seguridad. * Participar en reuniones matutinas (huddles) y ofrecer charlas de seguridad ("tailgates" o "safety moments") a las cuadrillas de trabajo. * Realizar observaciones en los sitios de trabajo para identificar riesgos potenciales y verificar el cumplimiento con los requisitos de la empresa y las normativas; proporcionar retroalimentación al liderazgo de Operaciones. * Brindar asistencia oportuna e interpretación coherente de las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa, así como de los requisitos regulatorios. * Analizar datos y proporcionar revisiones documentadas a Operaciones sobre áreas de mejora y acciones correctivas. * Apoyar a Operaciones en necesidades de capacitación, incluyendo: * Trabajo seguro con herramientas de despeje de líneas eléctricas (sierras, podadoras, pértigas, cuerdas, equipos de izado, arneses, plataformas elevadoras, etc.). * Habilidades técnicas desde los fundamentos hasta niveles avanzados (manejo de cuerdas, izado, prevención de colisiones, técnicas de escalada). * Procesos y riesgos relacionados con la seguridad (rescate aéreo, seguridad eléctrica, primeros auxilios/RCP). * Investigar y analizar incidentes utilizando metodologías actuales para fomentar el aprendizaje, el crecimiento y la capacidad organizacional de "fallar de forma segura". * Preparar evaluaciones y proporcionar informes y recomendaciones al liderazgo de Seguridad y Operaciones. * Comunicar las necesidades del programa de seguridad con el liderazgo regional. * Cumplir con todas las políticas, procedimientos y normas de trabajo de la empresa. * Reportar de manera precisa y oportuna al liderazgo regional de Seguridad y Operaciones. * Realizar todas las demás funciones relacionadas que se le asignen. Calificaciones Lo que aportas: * Título asociado en un campo relacionado o diploma de secundaria/GED con credenciales en seguridad o industria (CUSP, CTSP, ASP, GSP, ISA Arborist, etc.) o experiencia laboral equivalente. * Mínimo 1 año de experiencia en despeje de líneas o industria relacionada. * Conocimiento de los requisitos y cumplimiento de OSHA y ANSI aplicables; curso OSHA de 30 horas o equivalente. * Licencia de conducir válida. * Habilidades bilingües o disposición activa para aprender un segundo idioma son una ventaja. Conocimientos, habilidades y competencias * Liderazgo de equipos y capacidad para impulsar el cambio. * Fuertes habilidades de comunicación escrita, oral y de presentación. * Dominio en el uso de computadoras, teléfonos inteligentes y Microsoft Office Suite. * Conocimiento de herramientas, prácticas y procedimientos de gestión de vegetación (preferido). * Familiaridad con las normativas OSHA, ANSI, DOT y las regulaciones de la industria arborícola. Exigencias físicas Capacidad para: * Escribir, tipear, archivar y organizar materiales. * Observar y responder a instrucciones visuales y orales. * Adaptarse de manera rápida y eficiente entre tareas. * Comunicarse claramente de forma profesional. * Doblarse, alcanzar, sujetar y organizar materiales. * Mantener el enfoque y desempeño ante distracciones o frustraciones laborales. * Asistir puntualmente y de manera regular. * Participar en eventos de capacitación y desarrollo profesional. * Viajar localmente y fuera de casa aproximadamente el 30-40 % del tiempo. Condiciones ambientales * Regularmente: trabajo de campo con exposición al aire libre y condiciones climáticas variables. * Ocasionalmente: entorno de oficina, exposición a temperaturas extremas. * Raramente: exposición a materiales peligrosos o problemas de calidad del aire. * Se requiere el uso de equipo de protección personal (EPP) conforme a los estándares OSHA y ANSI. Lo que ofrecemos Beneficios para empleados no sindicalizados: * Salario competitivo: $66,500 - $78,500 anuales. * Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP). * Capacitación y certificaciones pagadas. * Opciones de salud, dental, visión y cuenta HSA. * Plan 401(k) + aportes del empleador. * Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión (DEI) Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión es esencial para el éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros y las aprovechamos para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia. Buscamos las mejores soluciones posibles atrayendo y comprometiendo a una fuerza laboral diversa, donde todas las perspectivas sean valoradas. Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con brindar igualdad para todos los solicitantes y empleados. Se prohíbe la discriminación o el acoso ilegal por motivos de raza, credo, color, origen nacional, sexo, edad (40+), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, ciudadanía, condición de veterano u otra característica protegida por ley. Esta política aplica a todas las decisiones laborales, incluyendo pero no limitándose a: reclutamiento, contratación, compensación, capacitación, aprendizaje, promoción, degradación, transferencia, despido o terminación, y demás condiciones de empleo. Las prácticas y políticas de Lewis Tree Service se administran conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, revisa el aviso "Conozca sus derechos" del Departamento de Trabajo.